Aprendi a utilizar a palavra sucesso, com mais intensidade a algum tempo, depois de uma conversa com um amigo.  Pesquisando no dicionário Aurélio a definição da palavra SUCESSO encontraremos o seguinte significado; palavra proveniente do latin successu que significa aquilo que sucede, acontecimento, sucedimento, resultado feliz, alcançar grande êxito.
Dificilmente conquistaremos sucesso profissional se não tivermos também o sucesso pessoal.
Perguntando a diversas pessoas sobre o significado da palavra sucesso,  percebo cada vez mais que o mesmo é muito relativo e depende muito do que cada um deseja para sua vida. Para alguns ter sucesso é ter um bom emprego, para outros é ter uma família unida, para outros é ter um bom carro e uma bela casa, e assim por diante.
Quando falamos de projeção do sucesso pessoal e profissional, precisamos primeiro saber o que é importante para nós, o que nos faz sentirmos realizados. Engano é pensar que somente estando em evidência ou em  um emprego que nos remunere muito bem nos trará sucesso.
É preciso aprender a dar foco naquilo que se deseja conquistar, pois só assim se consegue traçar um planejamento para chegar onde desejamos. E saiba que quando você chegar lá muitas pessoas vão lhe dizer “Puxa, você é uma pessoa de sorte!”.
As pessoas dizem que tenho sorte ,mas percebo que quanto mais trabalho mais sorte tenho!
Quais são as pessoas que realizam grandes conquistas? São pessoas que vão em busca  de oportunidades ou aquelas que esperam  que a oportunidade bata em sua porta?
Citarei um exemplo bem simples. Quando você quer arrumar um namorado ou uma  namorada, você espera que alguém bata em sua porta e lhe diga “Olá, cheguei e saiba que eu sou o grande amor da sua vida”. Descrevendo desta forma parece brincadeira, mas é assim que as pessoas agem no mercado de trabalho. A grande maioria das pessoas ficam reclamando de sua vida, dizem que não tem sorte, mas também não procuram mudar. Assim fica difícil.
Então mencionarei algumas dicas importantes para o sucesso pessoal e  profissional.
1- Escolha: Saiba o que lhe agrada mais profissionalmente, lembre-se, nem sempre o dinheiro é o melhor caminho para a escolha de uma profissão e a conquista do sucesso esperado.
2- Marketing pessoal: Se as pessoas não souberem das realizações estamos obtendo, dificilmente teremos uma oportunidade para progredir. É preciso nos mostrarmos, estar em evidência, pois somente assim aparecerão as oportunidade. O marketing pessoal deve ser realizado de forma inteligente e harmoniosa, para que não sejamos vistos como o vulgo “mala”. O intuído do marketing pessoal é de nos projetarmos diante das conquistas realizadas, criando uma maior visibilidade.
3- Rede de relacionamentos: No mundo atual o relacionamento é fundamental, O ser humano dificilmente consegue viver  sozinho. Então quanto melhor o meu relacionamento no ambiente em que convivo, maior serão as oportunidades, pois no meio destas pessoas pode estar a oportunidade que tanto esperamos.
4- Foco no objetivo: É estar comprometido com o resultado e sucesso do que foi estabelecido por você. Quando se tem foco se tem direção, e somente com uma direção definida se consegue chegar a algum lugar.
5- Estabelecimento de meta: Imprescindível para que se consiga chegar onde se deseja, com maior rapidez e de forma planejada. Uma pessoa sem meta demora mais para alcançar o que quer e muitas vezes se perde no caminho.
6- Cursos extra curriculares: Melhora o nosso Curriculum e aumenta o nosso conhecimento. As empresas  cada vez mais valorizam esta modalidade, que é um diferencial competitivo.
7- Informação: As pessoas bem informadas sempre tem um lugar de destaque. Estamos na era do conhecimento é nos mantermos informados é de grande importância para nos tornarmos mais competitivos no mercado.
Costumo utilizar uma técnica bem simples mas muito funcional para conseguir o que desejo em minha vida, aqui apresentarei a vocês. Visualize a sua frente uma enorme tela, e nesta tela comece a montar um filme onde as cenas deste filme retratam o que você deseja que aconteça em sua vida. Pense neste filme sempre procurando fazer com que boa parte dele faça parte do seu dia-a-dia. Você vai perceber  que muitas coisa começarão a acontecer, basta acreditar. A medida que o tempo vai passando este filme vai obtendo um novo formato, onde as realização acontecem com maior freqüência.
Lembre-se, o sucesso está em nossas mãos, e muitas vezes não conseguimos enxergar isto. Mas para conseguirmos alcançar o  sucesso  que desejamos, é preciso acreditar e ficar ligado nas oportunidades da vida.

Primeiramente quero agradecer a todos que colaboraram esta semana disponibilizando comentários sobre o tema, estas contribuições ajudaram a enriquecer este artigo sobre as principais características que se esperam de um bom gestor.
Conforme FISCHER (2002) A expressão gestão de pessoas também não significa a simples tentativa de encontrar um substituto renovador da noção já desgastada, de administração de recursos humanos. O autor ainda destaca que seu uso procura ressaltar o caráter da ação a gestão e seu foco de atenção, as pessoas.
Quando falamos em gestão de pessoas é inevitável não abordar o tema liderança, assim Arellano e França (2002) definem liderança como o processo social no qual se estabelecem relações de influência entre pessoas. O núcleo desse processo de interação humana é composto do líder ou lideres, seus liderados, um fato e um momento social.
Sabemos que as empresas visam o lucro, porém não há empresa sem pessoas, logo, não há lucro sem pessoas, e como ter as melhores pessoas ? Simples também ! Temos que respeitá-las e tratá-las da mesma forma que gostaríamos de ser tratado. Mas porque isto não acontece, se sabemos algumas das principais respostas?
Em minhas conversas com os mais variados tipos de pessoas, percebo que a grande dificuldade em nossa sociedade atual e a questão de lidar com pessoas. Um amigo meu disse que está tão cansado das pessoas, em sua empresa, que tem hora que dá vontade de desistir de tudo e se tornar um eremita (pessoa que vive em lugar deserto, isolado). Nesta conversa disse a ele que o melhor caminho não é este, e muitas vezes é importante ter com quem conversar para desabafar se preferir pode contratar um coach. Cada ser humano possui características diferentes como; cultura, pensamentos e atitudes que por muitas vezes acabam comprometendo toda uma equipe ou proporcionando seu crescimento.
Dentre a as atividades de um gestor destaco os processo e pessoas, e digo mais, a garantia do sucesso profissional está em maior parte na gestão de pessoas do que na gestão dos processos, quem pensa contrariamente tem todo o direito, mas com o passar do tempo estará com sérios problemas então pense bem em rever seus conceitos.
Dentre as principais características de um bom gestor destaco alguns tópicos, onde recebi a colaboração de meus amigos que deixaram seus comentários no blog esta semana. Assim as principais características de um gestor são:
• Ter facilidade em manter um bom relacionamento interpessoal, capacidade de adaptar-se a normas e procedimentos, trabalhar em equipe, boa comunicação, saber delegar funções e também identificar as prioridades;
• Saber tratar e motivar as pessoas de sua equipe, desenvolvendo as mesmas de forma profissionalmente e pessoal;
• Ter a real noção da importância em disseminar as informações de importância para bom andamento dos processos e pessoas.
• Estar sempre buscando aprimoramento profissional para desenvolver melhor suas atividades diárias;
• Utilizar da prática do CHA (Conhecimento, Habilidade e Atitude), se utilizando de Valores para assim obter uma Equipe de alta performance;
• Utilizar de educação, respeito, ética, relacionamento interpessoal, empatia transparência, boa comunicação, facilidade em trabalhar com pessoas para assim poder formar uma boa equipe;
• Saber identificar a pessoa certa para o local certo;
• Ser um líder utilizando de práticas de coach, estimulando e proporcionando o crescimento de seus liderados;
• Gostar do que faz.

Um bom gestor é aquele que é capaz de influenciar as pessoas de forma que elas encontrem dentro de si a motivação para atingirem os objetivos determinados pela Meta. Em suma, se você quer atingir um objetivo e quer fazer com que as pessoas o sigam, comporte-se amorosamente, satisfazendo suas reais necessidades, ouvindo-as e se relacionando bem com elas. Cada um de nós escolhemos ser quem somos, o comportamento que teremos, e essas escolhas estão baseadas em nossas crenças, assim é preciso fazer escolhas acerca daquilo em que se acredita e procurarmos ser o melhor que pudermos.
Então seja um bom gestor, esta escolha só depende de você!

Artigo disponibilizado por Amarildo Nogueira para lançamento do Blog Fazendo Negócios
 

Por muitas vezes nos dia de hoje, ouvimos falar e vemos muito a palavra logística.Muitas pessoas acreditam que a logística está relacionada somente com transporte, muitos não tem a mínima idéia do que seja, outros acham que é alguma coisa relacionada com lógica ou entrega de um produto à um determinado local.

A logística tem grande influência em nossas vidas, principalmente nos dias de hoje.Todos os bens de consumo utilizam-se de processos logísticos até que estejam disponíveis para consumo no seu cliente final.

Algumas pessoas acreditam que Logística é algo novo e que surgiu recentemente, porém desde antes de Cristo a logística já era utilizada nas grandes guerras que fizeram parte de nossa história. Logística sempre foi um termo muito utilizado pelos militares, pois nas operações de guerra é necessário que cada equipe esteja preparada para executar cada uma de suas atividades no momento certo. Ao avançar suas tropas o oficial precisa ter uma equipe que providencie o deslocamento na hora certa, de munição, víveres, equipamentos e socorro médico para o campo de batalha.

O termo logística está obtendo lugar de destaque nos últimos anos no Brasil, pois hoje as condições são mais favoráveis.Na década de 80 seria difícil trabalhar com processos logísticos porque tínhamos uma economia onde a inflação acelerada obrigava a remarcar preços dos produtos diariamente. Neste período o negócio era estocar tudo que fosse possível.Esta idéia é bem diferente do que nos ensina a logística que tem como foco o produto certo no momento certo.

Com a estabilização da economia a partir de 1994 com o plano Real e foco na administração dos custos, a evolução da microinformática e da TI (Tecnologia de Informação) desenvolvendo softwares cada vez mais eficazes para o gerenciamento de armazéns, transporte, código de barras, os processos logísticos começaram a ter lugar de destaque.

Conforme o CSCMP (Council of Supply Chain Managent Professionals - Conselho dos Profissionais de Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos), podemos conceituar a logística adotando a seguinte definição:

“Logística: é o processo de planejar, executar e controlar o fluxo e armazenagem, de forma eficaz e eficiente em termos de tempo, qualidade e custos, de matérias-primas, materiais em elaboração, produtos acabados e serviços, cobrindo desde o ponto de origem até o ponto de consumo, com objetivo de atender aos requisitos do consumidor.”

Para compreendermos melhor como isto funciona vamos falar de algo que faz parte do nosso dia-a-dia.Para realizar compras no supermercado você geralmente faz uma lista com todos os produtos que você precisará comprar. Ao chegar no supermercado você coloca no carrinho os produtos de acordo com a sua lista. Você poderá percorrer o supermercado de duas formas, pegando os produtos de acordo com a seqüência de sua lista ou percorrendo todos os corredores de uma ponta à outra até finalizar a sua compra. Se por acaso alguns produtos estiverem em falta você levará outro ou comprará em outro lugar.A simples atividade de efetuar uma compra no supermercado retrata a importância do processo logístico, que neste caso é ter o produto certo no momento certo.

Podemos então dizer que logística é um processo que faz parte da vida de todo mundo e que tem condições de melhorar a vida das pessoas quando bem praticada.

As grandes empresas sabendo disso trabalham cada vez mais com ferramentas logísticas para terem um bom desempenho de suas atividades.Por ser um diferencial competitivo as empresas investem cada vez mais em tecnologia e treinamento de seus colaboradores, obtendo assim bons resultados para satisfação de seus clientes.

Podemos destacar as empresas automobilísticas como precursoras das implementações de processos logísticos. Tem como objetivo redução de custos no processo, receber os materiais no momento certo para execução da montagem, otimizar processo produtivo sem perder a qualidade do produto final. Esta necessidade é muito positiva, pois assim novas ferramentas logísticas surgem melhorando ainda mais o processo.
Atualmente, no Brasil, já existem cursos de Tecnologia em Logística, Pós Graduação em Logística , MBA em Logística Empresarial, Mestrado em Logística,reconhecidos pelo MEC, capacitando profissionais para as mais variadas áreas da logística, pois os profissionais qualificados estarão garantindo um lugar no mercado de trabalho.
Digo está frase em palestras e em sala de aula desde 2005; “Logística não é um modismo, veio para ficar”.